Profil von »AlisonBrya«

AlisonBrya

EVE-Member
- »AlisonBrya« ist männlich
- Registrieren Sie sich jetzt!
Sie müssen sich registrieren, um eine Verbindung mit diesem Benutzer herzustellen.

Über mich

Mốc thời điểm 1/7 đánh dấu việc tăng lương cơ sở của người
lao động từ 1.300.000 đồng lên 1.390.000 đồng.
Sự điều chỉnh này có tác động lớn tới quy định
đóng - hưởng trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội
và bảo hiểm y tế. Ngoài ra, nhiều chính sách về lương,
thưởng khác cũng có hiệu lực từ 1/7.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 72/2018/NĐ-CP
quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Theo đó, mức lương cơ sở cũ là 1.300.000 đồng/tháng sẽ được tăng thêm
90.000 đồng từ ngày 1/7/2018.

Nghị định 72/2018/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương, phụ cấp và người lao động (sau đây gọi chung là
người hưởng lương, phụ cấp) làm việc trong các cơ quan, tổ
chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động ở trung ương,
ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương,
ở huyện, quận…

Theo đó, 9 nhóm đối tượng sẽ được áp dụng chính sách trên, gồm:
Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp huyện quy
định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 4 Luật cán bộ, công chức năm 200; Cán bộ, công
chức cấp xã quy định tại Khoản 3 Điều
4 Luật cán bộ, công chức năm 2008; Viên chức
trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật viên chức năm 2010; Người làm việc trong tổ chức cơ yếu; Người
hoạt động không chuyên trách ở cấp xã,
ở thôn và tổ dân phố…

2. Tăng 6,92 % lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội

Nghị định số 88/2018/NĐ-CP vừa được Chính
phủ ban hành nhằm điều chỉnh mức lương hưu,
trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng
từ 1/7/2018. Mức tăng thêm là 6,92% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng của tháng 6 năm 2018.

Trước đó, Nghị quyết số 49/2017/QH14 của
Quốc hội về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2018 đã thông qua việc điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1.300.000 đồng/tháng
lên 1.390.000 đồng/tháng, từ ngày 1/7/2018.

Theo đó, 8 nhóm đối tượng được điều chỉnh hưởng là: Cán bộ,
công chức, công nhân, viên chức và người lao động (kể cả người có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, người nghỉ hưu từ
quỹ bảo hiểm xã hội nông dân Nghệ An chuyển sang theo Quyết định số 41/2009/QĐ-TTg ngày
16 tháng 3 năm 2009 của Thủ tướng Chính phủ);
quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang
hưởng lương hưu hàng tháng; Cán bộ xã, phường, thị
trấn đang hưởng lương hưu và trợ cấp hàng tháng; Người đang hưởng
trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng…

3. Thay đổi mức đóng - hưởng BHYT của hàng chục triệu người

Mức lương cơ sở tăng từ 1.300.000 đồng lên 1.390.000 đồng từ 1/7/2018 cũng dẫn đến việc
điều chỉnh tỉ lệ đóng - hưởng của hàng chục
triệu chủ thẻ BHYT theo hướng tăng
thêm quyền lợi hưởng.

Từ 1/7: Sáu thay đổi về lương, BHXH và BHYT ảnh hưởng triệu người
Cụ thể, mức đóng BHYT của một số đối tượng sẽ tăng thêm
từ 58.500 đồng/tháng lên 62.550 đồng/tháng. (1.390.000 đồng x 4,5 % (lương cơ sở)), gồm:
Người đang hưởng trợ cấp bảo trợ xã hội hằng tháng,
người có công với cách mạnh, cựu chiến binh, trẻ em dưới 6 tuổi, người nghèo, hộ gia đình …

Theo BHXH VN, việc tăng lương cơ sở giúp chủ thẻ BHYT được hưởng thêm nhiều lợi ích,
như: Số tiền cùng chi trả chi phí khám chữa bệnh trong năm
tài chính làm căn cứ để cấp Giấy chứng nhận không cùng chi trả trong năm (6 tháng lương cơ sở) điều chỉnh tăng
từ 7,8 triệu đồng lên 8,34 triệu đồng; Chi phí cho
một lần khám chữa bệnh thấp hơn 15% mức lương cơ
sở: Điều chỉnh tăng từ 195.000 đồng lên 208.500 đồng.

Bên cạnh đó, mức thanh toán tổng chi phí vật tư
y tế cho một lần sử dụng dich vụ kỹ thuật không vượt quá 45 tháng lương cơ sở sẽ được
điều chỉnh tăng từ 58,5 triệu đồng lên 62,55 triệu đồng.

4. Thay đổi tỷ lệ đóng BHXH

Theo quy định của Luật BHXH năm 2014,
người lao động đóng 8 % mức tiền lương vào quỹ hưu trí.
Từ ngày 1/1/2018, mức tiền lương đóng BHXH gồm:
Mức lương, phụ cấp và khoản bổ sung khác.
Khi mức lương cơ sở thay đổi sẽ kéo thay việc điều chỉnh tăng mức đóng BHXH, cụ thể:

Theo đó, số tiền đóng BHXH đối với người hoạt
động không chuyên trách ở cấp xã = 1.390.000 x
8% = 111.200 đồng/tháng.

Số tiền đóng BHXH đối với các đối tượng khác hưởng tiền lương
do Nhà nước quy định = (Lương + các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở 1.390.000
đồng/tháng) x 8%.

Số tiền tối đa đóng BHXH đối với người lao động, người hưởng
tiền lương do Nhà nước quy định = 1.390.000 x 20 x 8% = 2.224.000 đồng/tháng.

Ngoài ra, mức đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện tối đa cũng thay đổi.
Theo đó, mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc (hoặc tự nguyện) nếu cao
hơn 20 tháng lương cơ sở thì mức tiền lương
tháng đóng BHXH bắt buộc (hoặc tự nguyện) chỉ được bằng 20 tháng lương cơ sở.
Do đó, mức cao nhất sẽ là 27.800.000 đồng/tháng (1.390.000 đồng/tháng x 20).

5. Tăng trợ cấp thai sản

Cũng theo việc điều chỉnh lương cơ
sở, từ ngày 1/7/2018, mức trợ cấp một lần khi sinh
con hoặc nhận nuôi con nuôi (sau đây gọi gọn là
trợ cấp thai sản) cũng sẽ tăng so với mức
hiện hành.

Từ 1/7: Sáu thay đổi về lương, BHXH và BHYT ảnh hưởng triệu người
Theo Điều 38 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, việc trợ cấp
một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
được quy định như sau: Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi
thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2
lần mức lương cơ sở tại tháng lao động
nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi
con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp
một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

6. Chi thưởng cho công chức, viên chức ngành ki